入国前教育の整備
日本語、技能、安全、生活ルール、制度理解を組み合わせ、来日前に必要な学習内容を体系化します。
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主な情報
受入企業教育
異文化理解、適正な労務管理、安全衛生、やさしい日本語など、受入現場に必要な教育を支援します。
Institutional Position
協会の基本的役割
当協会は、人材紹介又は雇用あっせんを行う団体ではありません。特定技能制度の趣旨を踏まえ、海外人材と受入企業の双方に対する教育と、履修・到達度の客観的な評価を担う中立的な教育・評価機関です。
- 海外候補者に対し、入国前に必要な日本語、技能、安全、生活・制度理解教育を整備します。
- 受入企業に対し、異文化理解、労務管理、安全衛生、定着支援に必要な教育を行います。
- 利害関係から独立した立場で教育基準を整備し、履修状況と到達度を客観的に評価します。
教育を通じて、候補者と受入企業の双方を支える
当協会は、入国前教育と受入企業教育を一体として捉え、教育内容と評価基準の透明性を高めることで、持続可能な国際人材育成に取り組みます。
Focus Areas
重点取組分野
01
入国前教育
日本語、技能、安全、生活・制度理解を組み合わせ、来日前に必要な学習内容を体系化します。
02
受入企業教育
異文化理解、適正な労務管理、安全衛生、やさしい日本語に関する教育を提供します。
03
中立的な教育・評価
採用・紹介から独立した立場で、教育基準と客観的な到達度評価の仕組みを整備します。
Current Projects
現在取り組んでいるプロジェクト
教育・評価・権利保護の理念を、国内外の関係者と具体的な制度・地域モデルへ落とし込んでいます。
設立文書案・登録準備
Asia Human Development Foundation
バングラデシュにおける教育・技能評価・研究・人材育成の協力基盤として、財団設立を準備しています。
法人設立済み
PT ASIA HUMAN DEVELOPMENT
2026年7月16日に設立認可された、協会のインドネシア拠点法人です。
構想・開発中
TRUST PASS／Data Plus
本人同意に基づく教育・技能・就労情報の信頼基盤を設計しています。
提出・協議中
バングラデシュ人材育成・就労支援制度
入国前教育、透明な選考・費用、権利保護を一体化する制度提案です。
提案・連携準備中
自治体・地域との介護人材育成
来日前教育から受入現場、地域生活、継続学習までをつなぐ地域モデルを検討しています。
Services
事業内容
外国人材、受入企業、教育機関、関係団体が共通の基準で学び、確認し、改善できる持続可能な人材育成基盤を整備します。
入国前教育
日本語、分野別技能、労働安全、生活ルール、制度理解を体系的に学ぶ機会を整備します。
受入企業教育
異文化理解、労務管理、安全衛生、やさしい日本語に関する教育を提供します。
日本語教育支援
基礎日本語から職場コミュニケーションまで学習環境を整備します。
技能・安全教育
産業分野ごとの基礎技能、労働安全、生活安全、法令遵守を学ぶ機会を整備します。
教育・評価基準
中立的な教育・評価機関として、教育内容と履修・到達度の客観的な基準を整備します。
権利保護・透明性
費用・契約・学習内容の透明化を進め、不適切な仲介や過度な負担の防止に取り組みます。
TRUST PASS
本人確認、教育・技能・就労関連情報と、金融口座開設・適法な送金サービスへの接続を本人同意のもとで支援します。
Collaboration
国内外の連携基盤
特定の国や人材流通に依存せず、教育の質、権利保護、受入れの適正化という共通目的に基づいて関係機関と連携します。
海外教育機関
共通カリキュラム、指導者育成、学習記録を通じて、入国前教育の品質向上を支援します。
受入企業・業界団体
受入れ前研修、現場指導、安全衛生、段階的なスキルアップ計画の整備を支援します。
自治体・地域・教育機関
生活・文化理解、地域共生、継続学習に関する情報と教育資源をつなぎます。
制度関係機関・専門家
制度理解、権利保護、教育評価の透明性を高めるための調査、助言、情報共有を行います。