ទស្សនវិជ្ជា
ភ្ជាប់ជប៉ុននិងពិភពលោកតាមការអប់រំ ហើយបង្កើតបរិយាកាសដែលទេពកោសល្យអន្តរជាតិ និងក្រុមហ៊ុនទទួលអាចរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។
យើងជំរុញការអប់រំ ការវាយតម្លៃ ការអភិវឌ្ឍមនុស្ស និងកិច្ចសហការស្ថាប័នប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ។
ភ្ជាប់ជប៉ុននិងពិភពលោកតាមការអប់រំ ហើយបង្កើតបរិយាកាសដែលទេពកោសល្យអន្តរជាតិ និងក្រុមហ៊ុនទទួលអាចរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។
រៀបចំឱកាសសិក្សា និងប្រព័ន្ធអភិវឌ្ឍមុនធ្វើការនៅជប៉ុន ដើម្បីគាំទ្រការអនុវត្តកម្មវិធីត្រឹមត្រូវ។
ផ្តោតលើប្រយោជន៍សាធារណៈ តម្លាភាព គុណភាពអប់រំ និងកិច្ចសហការជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។
យើងមិនមែនជាភ្នាក់ងារជ្រើសរើសការងារ; យើងជាស្ថាប័នអប់រំ និងវាយតម្លៃឯករាជ្យ អព្យាក្រឹត។
ទស្សនវិជ្ជា និងគោលបំណងរបស់យើង
សមាគមមិនចាត់ទុកទេពកោសល្យអន្តរជាតិជាកម្លាំងពលកម្មប៉ុណ្ណោះទេ។ បេសកកម្មរបស់យើងគឺបង្កើតបរិយាកាសដែលមនុស្សម្នាក់ៗអាចរៀនភាសាជប៉ុន ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ វប្បធម៌ និងជីវិតសង្គមជប៉ុនបានត្រឹមត្រូវ ហើយធ្វើការដោយសុវត្ថិភាព និងរីកចម្រើន។
ការធ្វើការនៅជប៉ុនមិនគួរបញ្ចប់ត្រឹមឱកាសការងារបណ្តោះអាសន្នទេ តែគួរជាបទពិសោធន៍សិក្សាបើកអនាគត។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងសហគមន៍ជប៉ុន ការជួបមនុស្ស ចំណេះដឹង និងវប្បធម៌ថ្មីក៏គួរនាំទៅកាន់ការអភិវឌ្ឍចីរភាព។
យើងភ្ជាប់ភាគីទាំងពីរតាមរយៈការអប់រំ។
ដើម្បីធ្វើការដោយសុវត្ថិភាព និងមោទនភាព ត្រូវមានការអប់រំភាសាជប៉ុន ជំនាញ សុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារ ជីវិត និងវប្បធម៌ចាប់ពីមុនចូលប្រទេស។
យើងមិនបង្រៀនសម្រាប់ប្រឡងជាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបង្កើតចំណេះដឹង ការវិនិច្ឆ័យ និងការទំនាក់ទំនងចាំបាច់នៅកន្លែងធ្វើការ និងសហគមន៍។

យើងបង្កើតកម្មវិធី សម្ភារៈ ស្តង់ដារបង្រៀន និងវាយតម្លៃរួម ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពខុសគ្នាតាមប្រទេស ឬស្ថាប័ន។
មិនត្រឹមតែពិនិត្យថាបានរៀនទេ តែពិនិត្យអ្វីដែលបានរៀន និងអ្វីដែលអាចធ្វើបាន។
ទេពកោសល្យអន្តរជាតិមិនគួរទទួលបន្ទុកថ្លៃឈ្មួញ ឬបំណុលខ្ពស់មុនមកជប៉ុន។
យើងសហការជាមួយរដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នអប់រំ និងភាគីជប៉ុន ដើម្បីធ្វើព័ត៌មាន និងចំណាយឱ្យមានតម្លាភាព និងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើឈ្មួញអាក្រក់។
មិនអាចទាមទារឱ្យបុគ្គលបរទេសសម្របខ្លួនតែម្នាក់ឯងទេ។ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវយល់ពីប្រព័ន្ធ វប្បធម៌ សាសនា ទម្លាប់ និងវិធីណែនាំសមរម្យ។
យើងរួមបញ្ចូលការអប់រំទាំងពីរភាគី ដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលមានការយល់គ្នា និងសុវត្ថិភាពយូរអង្វែង។

ភាសាជប៉ុន ជំនាញ ការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព គុណភាព និងសីលធម៌ការងារដែលរៀននៅជប៉ុន គួរជួយអនាគតបុគ្គល និងឧស្សាហកម្មប្រទេសកំណើត។
ការងារនៅជប៉ុនមិនមែនជាគោលដៅចុងក្រោយ; យើងគិតដល់ការងារ អាជីវកម្ម ការបណ្តុះគ្រូ និងអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មក្រោយត្រឡប់មកវិញ។

យើងអនុវត្តទស្សនវិជ្ជាតាមសកម្មភាពខាងក្រោម៖
គោលបំណងចម្បងរបស់យើងមិនមែនដាក់មនុស្សតាម sending organization, supervising organization ឬ registered support organization ទេ។
យើងជាមូលដ្ឋានអព្យាក្រឹតសម្រាប់ការអប់រំ ការវាយតម្លៃ ព័ត៌មាន និងការភ្ជាប់ស្ថាប័នក្នុងនិងក្រៅជប៉ុន ដើម្បីគាំទ្រគុណភាពអភិវឌ្ឍមនុស្ស និងសុខភាពប្រព័ន្ធ។
សង្គមដែលអ្នកចង់រៀន និងធ្វើការទទួលបានការអប់រំត្រឹមត្រូវ និងឱកាសស្មើគ្នា ដោយមិនគិតសញ្ជាតិ។
សង្គមដែលទេពកោសល្យអន្តរជាតិត្រូវបានគោរព អាចធ្វើការដោយសុវត្ថិភាព និងរីកចម្រើននៅជប៉ុន។
សង្គមដែលក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមបំពេញកង្វះកម្លាំងទេ ប៉ុន្តែបង្កើតតម្លៃ និងឱកាសថ្មីជាមួយគ្នា។
យើងកសាងផ្លូវអភិវឌ្ឍមនុស្សចីរភាពភ្ជាប់ជប៉ុន និងពិភពលោកតាមកម្លាំងអប់រំ។
ការអប់រំមុនចូលប្រទេសសម្រាប់បុគ្គលតែមួយមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សុវត្ថិភាព និងការរក្សាបុគ្គលិកយូរអង្វែងទេ។ ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវរៀនចំណេះដឹង និងទស្សនៈចាំបាច់។
ការទទួលបុគ្គលបរទេសមិនមែនគ្រាន់តែដោះស្រាយកង្វះកម្មករ; វាជាការស្វាគមន៍ និងអភិវឌ្ឍសហការីថ្មីដែលមានភាសា វប្បធម៌ របៀបរស់ និងគំនិតការងារខុសគ្នា។
ក្រុមហ៊ុនត្រូវរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការ skill-up សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ ជាមួយគោលដៅជាដំណាក់កាល ផែនការអប់រំ ការវាយតម្លៃ និង feedback បន្ត។
ការអប់រំដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវការ៖
ការយល់ការណែនាំជប៉ុនបានត្រឹមត្រូវក្រោយស្តាប់ម្តងមិនងាយទេ។ មិនយល់មិនមានន័យថាគ្មានសមត្ថភាព ឬឆន្ទៈទេ។
សំខាន់មិនមែនបានបង្រៀនឬអត់ ប៉ុន្តែបានយល់ត្រឹមត្រូវឬអត់។ ត្រូវប្រើពាក្យងាយ រូបថត គំនូរ និងវត្ថុពិត ហើយពិនិត្យការយល់។
បញ្ហាអាចមកពីការរៀបចំ ការពន្យល់ វិធីណែនាំ ឬបរិយាកាសប្រឹក្សាមិនគ្រប់គ្រាន់។ ដូច្នេះម្ចាស់ អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រធានទីតាំង និងបុគ្គលិកជប៉ុនត្រូវរៀនមុនទទួល។
ក្រុមហ៊ុនដែលអាចអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យអន្តរជាតិបានល្អ ក៏អាចអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកជប៉ុនវ័យក្មេងបានល្អ។ ការណែនាំច្បាស់ ដំណើរការមើលឃើញ ប្រឹក្សាងាយ និងគោរពភាពខុសគ្នា ធ្វើឱ្យកន្លែងធ្វើការល្អសម្រាប់គ្រប់គ្នា។
មិនត្រូវទាមទារឱ្យបុគ្គលបរទេសផ្លាស់ប្តូរតែម្ខាង; ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវរៀន ផ្លាស់ប្តូរ និងរីកចម្រើន។
ការអប់រំមិនមែនជាបន្ទុកទេ ប៉ុន្តែជាការវិនិយោគសំខាន់បំផុតសម្រាប់ទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ ការឈប់ការ ការយល់ច្រឡំ និងវិវាទ ហើយបម្លែងសក្តានុពលមនុស្សជាកម្លាំងក្រុមហ៊ុន។